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Codice Etico
Equitalia Emilia Nord spa, con delibera del Consiglio di amministrazione del 13/02/2009, si è dotata di un Modello di organizzazione, gestione e controllo coerente con le prescrizioni del D. Lgs n. 231/2001 - "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300" - e rispettoso delle linee guida di Equitalia spa.
Obiettivo è assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
In particolare, il modello è finalizzato a configurare un sistema articolato e organico per prevenire la commissione di reati, attraverso l’individuazione delle c.d. "aree a rischio", e la messa a punto di un efficace sistema di controlli basato sui seguenti principi:
a) tracciabilità di ogni operazione rilevante ai fini del decreto;
b) separazione delle funzioni, in base alla quale nessuno può gestire in autonomia un intero processo;
c) coerenza dei poteri autorizzativi con le responsabilità assegnate.
Insieme al Modello organizzativo, la Società ha adottato un Codice etico che esplicita i valori cui deve essere improntata la condotta di tutti coloro che, ai vari livelli di responsabilità, concorrono con i propri atti allo svolgimento dell’attività della Società.
Modello organizzativo e Codice eticoQuesti documenti sono in formato PDF, per aprirli è necessario il programma Acrobat Reader.
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